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Por Lillian Stone 27/01 /2024 05h00 Atualizado27 de janeiro, 20 24 A perigosa moda dos funcion�rios gravarem demiss�o para postar no TikToK � 
: Getty{iG] via [ k0); Milh�es De pessoas assistiram nas redes sociais � profissional da tecnologia Brittany Pietsch sendodemitida do emprego em jogos io online ("ks 0) uma chamada. (sp|). Pozzo trabalhava como executiva e contas na empresa a TI americana ICloudflare; No dia 12 ou Janeiro 2012, ela postou oTika To K um ""p* com nove minutos Coma legenda : "Quando voc� sabe que vai ser
demitida e grava". O mostra a rea��o exaltado da Pietsch quando dois representantes na empresa, que ela n�o conhecia. explicam: Ela foi conseguiu atender �s "expectativasde desempenho" ou ser� Demiteada! Durante A conversa com ele defende seu trabalho", detalhando o feedback positivo em jogos io online recebeu; E tenta saber dos representante pela empresas quais s�o os motivos espec�ficos paraa levaram � ser cortada (mas eles funcion�rios do outro lado das linha se recusaram tamb�m informar esses raz�es). V�deos similares
est�o ganhando for�a no TikToK e do X (antigo Twitter), enquanto as demiss�es em jogos io online { k0} massa continuam a causar impactos para{h 0); v�rios setoresem stylet0)� todo o mundo. Em mais uma mudan�a ao cen�rio atual da trabalho, muitos profissionais s�o demitidom com ""p' nas suas pr�prias casas � numa situa��o sesoladora Para os profissional jovens- especialmente quando estiverEM sendo contratadodos pela primeira vez! Alguns observadores podem considerar esses'sp|Sde demiss�o transparente ou �poderadores�,
especialmente quando conseguem se identificar com essa experi�ncia. E a se��o de coment�rios tamb�m pode ser um lugar para oferecer conselhos profissionais sobre como superar uma demiss�o, No caso da Pietsch e ela gravou ele divulgoujogos io onlinedespedida "para poder compartilhar o que aconteceu em jogos io online A fam�lia ou os amigos", segundo declarou ao The Wall Street Journal (em jogos io online 16de janeiro). Mas especialistas alertam: transformar Uma demitido por{K 0] conte�dos rede social -por melhoresque sejam as inten��es) �
trazer consequ�ncias profissionais de longo prazo. O conte�do traz solidariedade A hashtag #layoffs (demiss�es) no TikToK j� atraiu mais, 366 milh�es De visualiza��es e Esse pico do interesse � totalmente esperado! afinal: as indescri��es em jogos io online { k0} massa No setor da tecnologia para{ks 0); 2023 invadiram o ano novo; Google), Amazon ou outras gigantes na tecnol�gico reduziram seus quadros por funcion�rios desde 1� que janeiro par c�? E remitiem [ck0)] empresas comunica��o continuama atingir milhares mil pessoas
os profissionais da gera��o Z (os que nasceram entre 1995 e 2010), est�o no centro na tend�ncia das demiss�es ao vivo. Os s podem ser interpretadodos como extens�es do conte�do sobrejogos io onlinevida cotidiana - publicado em jogos io online formade{p]S Get Ready With Me(GRWM � " apronte-se comigo",em [k0| tradu��o livre). Nesta se��o o TickToK: dos criadores De conte�dos apresentam suas rotinam di�ria aos seus seguidores; Eles criam ganharam exposi��o oferecendo Ao p�blico uma oportunidade para observar seu viver di�rio
seguindo esse padr�o, a demiss�o do emprego pode ser algo perfeitamente normal para sendo compartilhado nas redes sociais. As demiss�es simplesmente podem gerar bom conte�do e plenamente alinhado aos formatos da forma��o das tend�ncias ou temas relativos ao zeitgeist (o esp�rito na �poca). Para os espectadores que dos s oferecem uma forma por se sentirem menos sozinhodos em{k0); um novo mundo no trabalho; com Demiti ocorrendo frequentemente Em ""K 0�20 chamadasde ("p| � 10 minutos No home office:
funcion�rio, em jogos io online jogos io online vez da privacidade de uma sala para confer�ncias sem janelas. O{sp]de Pietsch gerou coment�rios com apoio e Empatia: "Sinto muito por ouvir isso", escreve um espectador-"Fui demitido depois ap�s sete anos a lealdade � Uma empresa na qual trabalhei! Aquilo literalmente me matou".� Outra pessoa escreveu : 'As empresas n�o se importam que voc�; ent�o tamb�m podemos constranger essas pessoas"; � parte do seu valor como entretenimento - esse tipo o conte�do Tamb�m reflete os panorama
profissional de momento, depois da mudan�ade poder favor�vel aos funcion�rios e especialmente em jogos io online jogos io online meados do ano passado. Ao lado dos movimentos trabalhistas", como o "ver�o sem greve a" que 2023 (um per�odo com atividade sindical generalizadacom grande repercuss�o nos EUA ou no Reino Unido), Com os trabalhadores conseguindo acordomem{ k 0] n�veis recorde�, Os [sp|S por demiss�o ao vivo questionaram um padr�o segundo O qual as empregadores sempre Det�Mopoder�. Esses ""p'is tamb�m refletevam uma ideia sobre quanto pelos
profissionais est�o menos preocupados em jogos io online jogos io online proteger um padr�o de profissionalismo possivelmente ultrapassado e mais motivadodos para promover a mobiliza��o, o solidariedade no ambiente. trabalho
acredita que os s de demiss�o s�o uma consequ�ncia naturalde um mercado- trabalho tumultuado na era das redes sociais. "O compartilhamento p�blico, experi�ncias da despedida em{k0] plataformas como o TiKTo k reflete a mudan�a para maior transpar�ncia eo desejo por compartilhar hist�rias pessoaisem stylet 0| seu mundo digital", segundo Sharghi)."Isso tamb�m destaca O impacto profissional ou emocional nas decis�es corporativam sobre dos indiv�duos�, prossegue ela: �Uma coisa � falar Sobre A demitido �
outra � passar pela experi�ncia em jogos io online jogos io online tempo real, junto com a pessoa que sofreu o impacto." Sharghi afirma:{sp|s como do de Pietsch podem expressar uma sensa��o cada vez maiorde insatisfa��o sobre as rela��es entre empregados e empregadores; "A empresa [pode tentar] transferira culpa da demiss�o para um funcion�rio � quando at� na realidade - se for Uma despedidaem �K 0� massa", pode ser falha por administra��o ou avan�os tecnol�gico- n�o est�o trazendo mudan�as)", explica ela). �Essem 'p'is estavam expondo essas
falhas das empresas." Poste com cautela A ira dos criadores de s e Demiss�es pode ser justificada, mas analista a aconselham os jovens profissionais que reconsiderarjogos io onlineabordagem: Eles chegam at� criticando esses profissional como sendo ing�nuos ou precipitados! No X2,a comentarista conservadora Can dace OwenS chamou Pietsch por "jove m � Estrat�pida", depois quando seu{p| viralizou; �Agora em jogos io online qualquer empresa quem pesquisarar Brittany Pizzo no Google ir� encontrar esse [ps] na grava��o secreta dela companhia Em �k0�que
ela trabalhava, expondo-os por fazerem seu trabalho. Inacreditavelmente inconsequente", escreveu ele). Outro comentarista criticou Pietsch e a Cloudflare de considerando que ambos agiram mal: Para dele; "ser demitido � dif�cil - mas n�o importante enfrentar uma situa��o com dignidade! Demitir algu�m tamb�m est� f�cil E exigecompaix�oe respeito�. Total desastre para ambas as partes ( neste caso)" Sharaghi no concorda Com essas posi��esextremistas �mas recomenda cautena". �Embora esses s possam oferecer apoio em
solidariedade, eles tamb�m t�m o potencial de prejudicar as perspectivas profissionais futuras daquela pessoa. As grandes empresasde tecnologia", por exemplo: formam um mundo pequeno no topo [das companhias] e a se uma desses S viralizar com � mais do que prov�vel para algu�m recrutadora ou Um gerente em jogos io online contrata��esouum entrevistador tenha visto!"As empresa podem pensar duas vezes antes De contratar num candidato n�o poder� "expor publicamente seu trabalho interno da companhia�, afirma ela). Este), at� certa forma -
� um caso de assertividade extrema nas redes sociais, que pode fazer o gerente parar e pensar antes se contratar outro funcion�rio. E tamb�m em jogos io online jogos io online alguns casos at� esses{sp|s podem inclusive colocar seus criadores com [K 0] dificuldades! Antes De seguir seu impulso a postarar", Sharaghi recomenda: os indiv�duos demitido n�o verifiquem suas acordoesde rescis�o�. Eles poder�o conter cl�usula- porn�o exprecia��o ou limita��es � discuss�o das novas experi�ncias na empresa; Nos Estados Unidos
Trabalhistas determinou em jogos io online jogos io online 2023 que as cl�usula a de n�o comprecia��o e{ k 0] acordo,de rescis�o profissional s�o ilegais. Mas existem exce��es � esta regra", como divulgar segredoes da companhia ou prestar declara��es falsaS E mal-intencionadas: "Divulgar publicamente detalhes sobre o processo por demiss�o - especialmente se retratarem A empresa De forma negativa), pode representar uma quebra dessas garantiam�, adverte Sharghi). Em resumo;jogos io onlinemensagem dos especialistas � desta : fa�a um pausa antes para postaar!
Qual � o objetivo deste e quais s�o suas poss�veis ramifica��es? Se existe algo a se aprender com essa hashtag #layoffs no TikToK, foi que A No��o dos trabalhadores sobre dajogos io onlineimagem profissional passa por mudan�as importantes �e criadores de conte�do como Brittany Pietsch est�o conduzindo essas transforma��es. Pozzo declarou ao The Wall Street Journal Que n�o est� arrepende ou porque outros profissionais estavam dizendo para ela: "gostaria ter me defendido tal voc� fez". Veja tamb�m; V�deo g 'trollagem' em
funcion�rios novos no trabalho viralizam nas redes sociais Empresa pode exigir algo da apar�ncia, higiene ou estilo dos funcion�rio? Veja tamb�m Brasil pede 'cumprimento imediato' de decis�o a Justi�a feita � Israel A��o na Vale sobe ap�s Lula desistir em jogos io online Mantega e puxa Ibovespa Pa�s vence segunda partida pelo Pr�-Ol�mpicode futebol Mega -Sena deve pagar R$ 65 milh�es neste s�bado Aspostas podem ser feitas at� as 19hem jogos io online lot�ricaS Ou pela internet. Conhe�a 5 hist�rias por tr�s De indicado
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